職場故事分享2例的故事
01
半個月以前宋老師面試的職場小妹子明天來公司報道了，坐在了我的故事故事對面。
一看上去妥妥的分享深圳外圍（外圍預約）外圍女聯系方式（微信181-8279-1445）一二線熱門城市上門應屆畢業生模樣，說話聲音柔柔弱弱，職場連名字我現在都沒搞清。故事故事她是分享來協助我和小柔的工作，我簡樸的職場介紹了公司的狀況和工作內容，她不溫不火，故事故事像是分享認真也像是敷衍的在聽我講著。
"你另有什么想要了解的職場嗎？"
"我想了解一下薪酬"
一剎那我在她眼里看見了光，看見了某種被稱為興趣的故事故事東西。
我心里默默的分享道現在的畢業生都這么精明的哈。
過先人事給她辦入職手續，職場她以不知道薪酬為由拒絕了。故事故事深圳外圍（外圍預約）外圍女聯系方式（微信181-8279-1445）一二線熱門城市上門小柔知曉后和我探討小妹妹不愿辦入職手續的分享原因，調侃事先她進公司什么都沒問就試崗了。
知道自己想要什么的人在別人看來是有野心的。
昨天設計部新來的一個應屆畢業生小姑娘，昨天試崗一天明天就沒見身影了。對此前車之鑒小柔一向問我這個小妹妹試崗幾天，很想她留下來分擔工作，擔憂多試崗幾天小妹妹會不愿意，畢竟現在實習生都很浮躁。而我看上去就很淡定了，不是因為短時間內她分擔不了我的工作，而是在我看來，想來公司入職的，要求試崗一個星期也會留下來，不想來的要求試崗一天也會嫌多。
我所推崇的工作定義，無非就是為了工資大概發展。如果兩者都看不到曙光，自然會選擇放棄。強制性的留一個人對雙方來說都是一種資源浪費，順其自然也許更好。這樣的代價觀可能是基于我對小妹妹沒有任何自我喜愛的前提下，抱著一種"你來，我接待；你走我也接受"的心理在面對。
有些時候自我心理的喜愛會為許多故事加戲。比如你會滿懷期待的等著你喜歡的人給你發信息，而喜歡你的人會一向給你發信息你卻愛回不回；再比如你很崇拜的人偶爾犯錯你認為理所當然，你所憎惡的人偶爾犯錯你卻心生鄙視。
沒人愛，再大的傷口你也會通知自己要堅強，默默承受著疼痛。沒人體貼，疼痛感會弱于失望感；有人愛，再小的傷口你也覺得超級超級疼，衍生讓人心疼的欲望。有人體貼，疼痛感會弱于幸福感。
在小柔交予自媒體賬號給她的兩個小時后，她向我提出要請假回學校交落戶證明。自然不知道這是事實依然一個借口，不過在面試半個多月后才來上班，第一天到職又請假，我只能說現在的應屆生都很牛逼哈。
小柔說我怎么沒有留她，我像是也不知道原因。可能是我還沒有學會直接拒絕人，可能是我心生善良，不忍心讓別人為難。不過在我得知小柔原本給小妹妹安排了要編輯文章，而她卻通知我沒有的時候，我知道了原因。
我不知道，我是會錯過一個好的工作同事，依然她原本就不屬于我們這里。
不過我相信她明天會來（真不知道我哪里來的自信，可能是對人性美好的期待）
ps:在聚會會議室和她交流的20分鐘里我像是看到了去年來公司面試的自己，那時王大大還沒有身，企劃也另有許多許多熟悉的面孔，我的崗位也還不是策劃。一年零一個月了，最初支撐的我的是想要一份鍛煉和成長的機會，是企劃團結的氛圍，那現在支撐我在這里的又是什么呢？
02
這個事兒的發生，可能會引發她對我產生芥蒂。
如果然的是這樣，那我也沒責怪她的理由，因為是我先顯示出不信賴她。
事兒緣由就是宋明天外出送書法作品，昨天發給我的客戶聯系表他忘帶了，早上又讓我打印一份發給他。我不知道為什么宋從來都是發給我打印，而原本這是她的工作。可能是覺得我比較熱心腸吧，所以常常臨近下班點給我布置工作，我的心里是……
有幾個客戶的地址沒有找到確認人，宋在外面很焦慮的等著小姐姐復興，我看到群里的地址詢問，忍不住的問了句這是誰的客戶。因為天氣炎熱，實在是覺得宋老師太辛苦。
她一向問我這是誰最初整理的，宋電腦上有沒有存檔備注。提出可以去送的電腦上查查，我有點驚呆了。領導不在的狀況下怎么可以去看上司的電腦呢？即便是工作電腦，我也覺得不方便。
當事人不在，有理也說不清。
在她得知我手上有一份宋給我的客戶聯系地址表時，她提出讓我發給她核對一下，我猶豫了。因為我想到在她入職后的第二天下班后，宋給我打電話問她有沒有獨自和我聊過什么問題。
我十分的詫異，原來在他們以前去書法主席那邊工作的一個下午里，她向宋問了幾個很新鮮的問題，都是關于公司比較機密的數據。而對于新入職的員工問這么敏感的話題，難免讓人嫌疑入職的真實目的。
自然我也不敢把那份表發給她，我知道那份表基本上都是老板的朋友的個人信息，聯系方式等等。如果遭泄露有什么后果，我難以承當。
也許她會對我拒絕她的這個行為而對我產生芥蒂，覺得我不信賴她或是過后也不信賴我。無關其他，我并未對她有什么誤解和看法，只是單純的出于工作原因。
我是否做錯了什么？
雖然我知道職場中很難有真正的朋友，但最起碼的是不要結交仇人。這樣不利于身心興奮的工作。
我應該沒做錯什么。
這是自衛的一種方式。