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內容摘要：中媒報導指出P社Paradox）內部存正在霸凌戰性別沒有放正在眼里文明。由兩個瑞典工會構造正在本年8月停止的查詢拜訪稱，正在133名接管查詢拜訪的員工中，有44%的人正在公司經歷過“沒有公待遇”。報導 合肥外圍（外圍模特）外圍女（微信189-4469-7302）真實上門外圍上門外圍女，快速安排90分鐘到達

中媒報導指出P社（Paradox）內部存正在霸凌戰性別沒有放正在眼里文明。報導別沒霸凌由兩個瑞典工會構造正在本年8月停止的社存查詢拜訪稱，正在133名接管查詢拜訪的正性正眼合肥外圍（外圍模特）外圍女（微信189-4469-7302）真實上門外圍上門外圍女，快速安排90分鐘到達員工中，有44%的有放人正在公司經歷過“沒有公待遇”。

報導稱那正在P社的文明瑞典總部特別如此，P社正在瑞典雇傭超越400名員工

正在接管查詢拜訪的報導別沒霸凌員工中，女性占了26%，社存也便是正性正眼大年夜約35人，此中有69%的有放女員工表示經歷過虐待，而正在占比更大年夜的文明合肥外圍（外圍模特）外圍女（微信189-4469-7302）真實上門外圍上門外圍女，快速安排90分鐘到達男性群體中，稱本身碰到虐待的報導別沒霸凌只需33%。

查詢拜訪借表示P社公司內部存正在一個“沉默文明”，社存出有員工感受遭到了得當的正性正眼對待。該陳述總結講“沖犯性的有放對待是Paradox一個體系性題目，也是文明非常遍及的題目”。

P社圓里回應了中媒的報導。按照P社公布的郵件，P社聘請了一家內部的中坐公司對他們本身的流程停止了一個完整的評價，并對員工停止了一個周齊的查詢拜訪。

便正在上周，P社前任CEO Ebba Ljungerud分開了公司，啟事是正在公司逝世少計謀上定睹相左。