不用等來世這世就有回報(bào)的故事
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之后，公司說你另有做生意的本領(lǐng)，那么你就組建一個(gè)飼料組吧，王石就任組長了。任組長后自己去找員工。事先深圳80年代也是草莽創(chuàng)業(yè)的年代，晚上回到宿舍的時(shí)候，工人都還沒有下班，王石就下了樓，找到一個(gè)小老板說你這里有沒有員工，能多出來給我一個(gè)。老板就把他領(lǐng)到小車間里?，F(xiàn)實(shí)上就是一排排的桌子。那些小伙子、姑娘們還在裝配線上干活，安裝一些收音機(jī)、半導(dǎo)體的東西。那個(gè)小老板就說你隨便選。王石看了看，走到就近的一個(gè)小伙子面前說你跟我來吧，你愿不愿意跟我做生意去，不要在這裝配線上啦，小伙子說愿意。不過，這個(gè)小伙子在公司工作了二十多年以前進(jìn)休，退休的時(shí)候仍然是一個(gè)普通員工。之后萬科不做貿(mào)易了，他就打雜，什么都做過，但是一向是非常下層的員工。
大家都知道，萬科現(xiàn)在的總經(jīng)理叫郁亮，郁亮在萬科創(chuàng)辦十年后才到萬科。他事先聽說萬科預(yù)備做零售業(yè)，他去求職的時(shí)候，帶著寫好的萬科商業(yè)發(fā)展方向報(bào)告，寫得非常詳細(xì)和具體，既有可操作性也有前瞻性。王石事先也正在整合萬科籌備介入零售業(yè)，于是就把這個(gè)小伙子用了起來。郁亮之后創(chuàng)辦了萬佳百貨，之后就升得非?？?，再之后就把萬科整個(gè)接了下來?，F(xiàn)在的萬科基本上都是郁亮在主管，現(xiàn)在的萬科也是全國最大的房地產(chǎn)公司。這里邊我們就可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，為什么那個(gè)王石用得特別早的小伙子，他是公司的元老，一個(gè)完全有可能成為王石承當(dāng)者的人，到最終仍然是一個(gè)最下層的員工，而比他晚來十幾年的郁亮卻成為公司的最高層？這里邊除了能力之外，可能另有另外的東西，核心的東西，就是奮斗型的員工和勞動型員工的根本區(qū)別。
人們都愛說，天下沒有白吃的午餐，那么我也要說一句，世界上沒有白下的工夫。明天的努力，明天看不到，明天就一定能看到。你只要下了工夫，只要付出了努力，只要付出了你真正的、發(fā)自心里的努力過后，你一定會有回報(bào)的，不用下世，現(xiàn)在就有回報(bào)。