那些失效的職場法則的故事

 人參與 | 時間：2025-11-26 02:04:57

　??? 大學畢業后,那失我應聘到一家證券公司工作,做了一名客戶經理。在正式上班之前,職場我專程買來一摞職場指南類書籍,而且從網上搜羅了大量新人守則,開始瘋狂補課。

　　通過“補課”我才了解到,法則福州外圍（福州外圍女）外圍上門（微信181-2989-2716）提供一二線城市大圈外圍女資源混跡職場居然另有那么多道道。啃完了那些職場書籍,那失我已經完全被職場專家們精辟的理論所折服,開始把那些職場法則奉為圭臬。在工作之初,職場我嚴酷按照那些職場法則行事,以為這樣就可以萬無一失。誰知道工作歷程中依然出現了許多紕漏,法則這時我才意識到,那些所謂的職場法則并非是所有上班族都適用的“萬金油”。

　　與其在外表上下功夫,那失不如做一個精神貴族

　　首次讓我對職場法則產生嫌疑的是著裝問題。一本暢銷書里說,職場你著裝的品位決定了你客戶的等級。一個人的法則生活即便是再余裕,也要為自己置一身好的行頭,這能幫你贏得客戶。為了這句話,那失我咬牙花掉了僅有的幾千塊錢,為自己置了一身不錯的西裝。穿上那身代價不菲的職場福州外圍（福州外圍女）外圍上門（微信181-2989-2716）提供一二線城市大圈外圍女資源衣服,我感覺自己立即神氣了不少,也開始不把自己的競爭對手小王放在眼里。小王是法則另一家證券公司的員工,和我同在一家銀行值班,他身上的西裝一看就極其廉價,和我身上的衣服根本不是一個檔次。所以我總覺得自己高他一等,那失不太把小王放在眼里。可是職場很快我就為自己的得意付出了代價,因為我的一位大客戶被小王挖走了。我一向跟那位客戶交流得不錯,法則我著裝整齊,舉止也算優雅得體,可是卻仍然無法得到客戶的信賴,這讓我百思不得其解。之后在公司例會上,我向部門經理反映了這個問題,才終于曉暢了其中的玄機。經理通知我:“并不是每個客戶都是勢利眼,看到你衣著考究就會信賴你;再者如果你穿得太好,客戶就會感到心理不平衡。這樣一來,就不會對你有什么好印象了。其實,只要衣著整潔,神清氣爽就好,何必穿得這樣考究?”

　　滿足他人的虛榮心,你就能得到實質的利益

　　公司里有一位股票分析師叫孫銘,因為同是安徽老鄉,所以我跟他走得比較近。我稱他為孫老師,希望能從他身上學些東西。

　　因為工作比較忙碌,所以孫銘并沒有教我什么東西,大多數時候都要靠我自己領悟。可是在我接下幾單業務過后,我卻聽到同事們在背后議論孫銘的厲害,說他深不可測,僅僅是指點了我這個徒弟幾招,就讓我順利地拉到了客戶。聽到這個話,我十分生氣,追根溯源后才發現,散布這個新聞的居然是孫銘自己。從進入公司過后,他從未教過我任何東西,現在卻跑來居功。求職法則里有一條說,一定要維護好自己的勞動成果,不能讓別人搶了自己的成績。我實在是有些咽不下這口氣。

　　最終依然母親的話打消了我的念頭。她問我:“他那樣以為,對你有什么傷害?客戶依然你的,公司也不會因此多給他加薪。如果說你經他指點在工作上做出了成績,那也只能說明你天性聰穎啊!”

　　聽了母親的話,我變得心平氣和,不僅沒有跑去和孫銘理論,還在同事們議論這件事的時候,微笑著通知他們孫銘對我幫助很大。自那過后,我覺得孫銘對我的態度顯明變好啦,在我向他請教問題的時候,他也不再以工作忙為借口推脫了,而是開始耐心地指點我。

　　應時而變,處于才與不才之間

　　職場法則里有一條通知我們,想要被同事們接納,就要自動熱情,同時不失時機地展示自己的才華來得到大家的認可。

　　為了和大家搞好干系,我變得非常勤快,常常自動幫同事做事兒。同時,我開始展露自己在寫作上的特長。我總覺得,如果有才華,就會有遇見伯樂的那一天,所以我總是讓自己顯得很“有效”。

　　沒有想到,我的做法給自己帶來了麻煩事。開始有同事頻繁地找我幫忙寫材料,更讓我哭笑不得的是,居然有同事讓我幫他的愛人寫征文,大概是幫兒子批改作文。我忙得焦頭爛額,可是又不敢偷懶,因為稍有懈怠他們就會不高興:不過是請你幫個小忙,你就這樣拖沓,真是不夠意思!

　　之后我偶然讀到了這樣一句話:山木自寇,膏火自煎,天下皆知有效之為用,而不知無用之為用。我才知道在職場之中要適當地遮蔽自己的鋒芒,該無用的時候就應該無用,不然很輕易將自己搞得疲憊不堪。

　　經過了一番“實踐”,我曉暢了一個道理:職場之中沒有一成不變的法則,紙上談兵是沒有說服力的。想在職場中如魚得水,最好的辦法就是親身參與實踐,在撞南墻的歷程之中不斷摸索經驗。庖丁解牛時之所以能游刃有余,想必也是不斷實踐的結果吧。若是他一開始就按照別人的經驗來做事,想必就練不出如此高超的武藝了。
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