2025-11-26 14:01:21
分類：綜合
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李明是堅(jiān)持我四年前的同事。事先我在那家廣告公司已工作兩年，讓平李明作為設(shè)計(jì)人員進(jìn)入公司，庸變
貴陽(yáng)外圍（外圍經(jīng)紀(jì)）外圍女（電話微信189-4469-7302）真實(shí)上門外圍上門外圍女快速安排90分鐘到達(dá)新人李明畢業(yè)于一所職校，得卓業(yè)務(wù)水平真是故事不敢恭維，連最簡(jiǎn)樸的堅(jiān)持平面設(shè)計(jì)都做不了，設(shè)計(jì)軟件用的讓平都不諳練，真不知道老總怎么聘用了他。庸變也許李明知道自己的得卓不足，天天早來(lái)晚走，故事每日早上都把辦公室打掃得整潔干凈，堅(jiān)持燒好開水，讓平等我們爭(zhēng)分奪秒地跑進(jìn)公司打卡，庸變李明穩(wěn)穩(wěn)地坐在電腦前，得卓神情專注地看著各種設(shè)計(jì)作品。故事
貴陽(yáng)外圍（外圍經(jīng)紀(jì)）外圍女（電話微信189-4469-7302）真實(shí)上門外圍上門外圍女快速安排90分鐘到達(dá)下班后，李明也是最晚一個(gè)離開辦公室，演習(xí)設(shè)計(jì)各種圖案，盡管這樣勤奮，可李明的設(shè)計(jì)水平提高并不快，似乎沒有什么長(zhǎng)進(jìn)，我們都認(rèn)為，他是公司里最笨、最平庸的一個(gè)人。 因?yàn)楣痉秶?，效益也不太好，同事們都陸續(xù)地離開了，我也覺得在這樣的小公司，沒有太好的發(fā)展前景，當(dāng)另一家待遇更好的廣告公司伸出橄欖枝后，我也毅然離開。老員工紛紛跳槽，此時(shí)已“提升”為老人的李明沒有受到任何影響，仍然勤勤懇懇地工作著，無(wú)論公司發(fā)生什么轉(zhuǎn)變，他自巋然不動(dòng)。讓人意想不到的是，這家小廣告公司發(fā)展速度奇快，從原來(lái)的十幾人，壯大到六七十人，原來(lái)平庸的職場(chǎng)菜鳥李明也成為了公司的元老。就在前幾天的一個(gè)競(jìng)標(biāo)聚會(huì)會(huì)議上，李明作為公司的副總宣布了競(jìng)標(biāo)演講，李明成熟穩(wěn)重，業(yè)務(wù)嫻熟，頗具風(fēng)姿，讓人刮目相看。 會(huì)后，作為老同事、舊相識(shí)，我和李明坐在一路聊天，此時(shí)已多次跳槽、仍是一名職員的我免不了恭維說(shuō)：“想不到你的潛力這樣大，發(fā)展得這樣好！” 李明笑笑說(shuō)：“其實(shí)事先我是公司最平庸的一個(gè)員工，你們當(dāng)中的任何一個(gè)人保持到現(xiàn)在，都能做到我這個(gè)位置。我不像你們有更多更好的選擇，我只能把握住當(dāng)前的機(jī)會(huì)，然后不懈地努力?！? 保持可以讓平庸變成卓越，可以讓尋常變得非凡。身在職場(chǎng)，勝出的未必是聰明人，往往那些看似尋常卻勤奮、執(zhí)著的職場(chǎng)菜鳥，最終成為最忠誠(chéng)、最可用的人才。
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