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學(xué)會等待也是職場必修課的故事

時(shí)間：2025-11-25 17:59:06 來源：網(wǎng)絡(luò)整理編輯：探索

核心提示

聚會會議結(jié)束后,倪敏遠(yuǎn)遠(yuǎn)地繞開其他興高采烈的同事,臉上有掩飾不住的失落,甚至另有一點(diǎn)委屈。讓她郁悶的是上司的態(tài)度。她原先負(fù)責(zé)技能部,因?yàn)轱@示好,公司把她調(diào)到了銷售部。而且,依然從普通營銷員開始做。不西安雁塔區(qū)（大活）上門崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款

聚會會議結(jié)束后,學(xué)會修課倪敏遠(yuǎn)遠(yuǎn)地繞開其他興高采烈的同事,臉上有掩飾不住的失落,甚至另有一點(diǎn)委屈。　　讓她郁悶的等待的故是上司的態(tài)度。她原先負(fù)責(zé)技能部,也職西安雁塔區(qū)（大活）上門崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款因?yàn)轱@示好,公司把她調(diào)到了銷售部。而且,場必依然從普通營銷員開始做。不過,學(xué)會修課上司已經(jīng)放話了,以她的能力,再加上勤奮,只需稍微展示一下能力,就有可能從普通的營銷員升到治理層。　　為了能讓上司對她另眼相看,等待的故也為了證明做技能的人也能做好銷售,她不僅做好分內(nèi)工作,還犧牲歇息時(shí)間做了若干市場調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié),也職另有關(guān)于銷售部的若干問題發(fā)起都送到了上司辦公室。她想,場必?zé)o論如何上司應(yīng)該對自己有印象了。他應(yīng)該意識到讓自己這樣一個(gè)全能型人才做普通營銷員是學(xué)會修課多么大的浪費(fèi)。　　當(dāng)然,等待的故倪敏曉暢一切還要靠業(yè)績說話。于是也職西安雁塔區(qū)（大活）上門崴信159-8298-6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款她腳踏實(shí)地地尋找客戶,不厭其煩地向客戶介紹公司產(chǎn)品,甚至私人掏錢請客戶品茗,可幾個(gè)月下來,她穿破了兩雙皮鞋,卻沒簽下一個(gè)條約。她很困惑那些客戶顯著著示得很有興趣,場必為什么總在最終拒絕她。　　倪敏百思不得其解,學(xué)會修課她開始調(diào)查另一位因?yàn)闃I(yè)績出眾而被破格升遷的同事。為了知道癥結(jié)在哪里,等待的故她自動要求與他相助。倪敏發(fā)現(xiàn)同事像是也職沒把談業(yè)務(wù)當(dāng)成一件事,而是在輕松的氛圍下就簽了條約。她向同事請教,同事問:“對客戶你是不是窮追不舍,催著他簽訂條約?” 　　倪敏搖頭:“客戶不是要跟緊嗎?不然被別的公司挖墻腳了怎么辦?”同事笑笑說:“這就是你失敗的原因。營銷跟技能不一樣,你太急,沒有給客戶留下思考、比較、權(quán)衡的時(shí)間,而且,你不斷催促,人家不但會煩,還會對你產(chǎn)生不信賴。你要學(xué)會自動給對方時(shí)間。他有了足夠的時(shí)間,才會仔細(xì)思考你的發(fā)起,另有你產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)以及優(yōu)惠?！?　　倪敏不以為然。她覺得是同事不愿意教她,誰都曉暢,教會徒弟餓死師傅的道理。那段時(shí)間,她發(fā)瘋般地想,問題到底在哪里?過馬路時(shí),她想得入迷,被一輛迎面而來的三輪車撞倒。醫(yī)生讓倪敏臥床歇息半個(gè)月。倪敏絕望地想,完了,這下,所有的業(yè)務(wù)一定都泡湯了。　　可沒想到半個(gè)月后,她上班時(shí),試探地跟幾位客戶聯(lián)系,其中的兩位居然很爽快地讓她來簽條約。這真是天空上掉餡餅了。在簽條約的時(shí)候,她聽到其中一位老板感嘆:“唉,依然你對自己有信念,沉得住氣。其他公司的業(yè)務(wù)員,簡直是疲憊轟炸,我都忙著躲他們了,哪另有心思研究他們的方案?” 　　原來同事說的是真的。學(xué)會等待,也是職場必修課。　　倪敏調(diào)整了自己與客戶的接洽談判方式。她做技能時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)幫了她不少,她的前期工作做得很全面,顧客一看就會有好印象,這時(shí),她不再急著追問顧客,而是自動提出給客戶充分的考慮時(shí)間。　　但這個(gè)時(shí)間又不會特別長。她也會有意識地搜集客戶其他方面的資料,找準(zhǔn)客戶真正的需要,然后直擊“軟肋”,對客戶進(jìn)行說服。因?yàn)橐呀?jīng)有了前面的充分預(yù)備,往往當(dāng)她再站在客戶的立場說出選擇自己的理由時(shí),客戶通常都會爽快地簽單。　　有了這些經(jīng)驗(yàn)以后,倪敏想到,自己在對與上司的干系處理上,是不是也欠妥當(dāng)?一個(gè)發(fā)起策劃交給他,他同樣也需要思考的時(shí)間?另外,對職場里的人來說,上司確實(shí)需要了解自己的優(yōu)點(diǎn),但這些優(yōu)點(diǎn)不應(yīng)該是自己刻意顯示的,而應(yīng)該是他自動發(fā)現(xiàn)的。　　從此以后,倪敏不再常常往上司辦公室跑,事無巨細(xì)地向他報(bào)告,而是自己默默努力。一次,公司需要一個(gè)有創(chuàng)意的營銷策劃,在其他的策劃被屢次否定以后,倪敏這才遞上自己的策劃書。結(jié)果,在聚會會議上,她的策劃書得到了治理層的一致好評。　　她的這份策劃書,既避免了前面同事的失誤,又有自己的創(chuàng)新,還借鑒了外洋的一些案例。上司開玩笑地問倪敏,好久不見你來報(bào)告工作了。　　倪敏笑笑說,我學(xué)會了等待。我需要給自己時(shí)間,也需要給您時(shí)間。上司點(diǎn)搖頭說,學(xué)會等待,你才能看準(zhǔn)機(jī)會,也才能讓別人真正了解你,看到你的優(yōu)勢所在。　　一年后,倪敏升遷了,如愿進(jìn)入了治理層。在給新員工培訓(xùn)的第一天,她就通知新來的員工:“想做一名好員工,第一件事兒就是學(xué)會等待。”

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