一元奇跡 創造求職成功的故事
時間：2025-11-25 04:44:05 來源：桑間濮上網
現代社會要求人們不要沿著自己的元奇思路單線思考，而要立體鉆研，跡創全方位思考，造求職成合肥包夜外圍上門外圍女姐（電話微信180-4582-8235）一二線城市均可安排、高端一手資源、高質量外圍女模特空姐、學生妹應有盡有靈活地應對生活中的功的故事各種復雜狀況。
一位剛畢業的元奇女大學生到一家公司應聘財務會計工作，面試時即遭到拒絕，跡創因為她太年輕，造求職成公司需要的功的故事是有豐厚工作經驗的資深會計人員。女大學生卻沒有泄氣，元奇一再保持。跡創她對主考官說：“請再給我一次機會，造求職成讓我參加完筆試。功的故事”主考官拗不過她，元奇答應了她的跡創合肥包夜外圍上門外圍女姐（電話微信180-4582-8235）一二線城市均可安排、高端一手資源、高質量外圍女模特空姐、學生妹應有盡有請求。結果，造求職成她通過了筆試，由人事經理親自復試。
人事經理對這位女大學生頗有好感，因她的筆試成績最好。不過，女孩兒的話讓經理有些失望，她說自己沒工作過，惟一的經驗是在學校掌管過學生會財務。他們不愿找一個沒有工作經驗的人做財務會計。人事經理只好敷衍道：“明天就到這里，如有新聞我會打電話通知你。”
女孩兒從座位上站起來，向人事經理點搖頭，從口袋里掏出一美元雙手遞給人事經理：“不管是否錄取，請都給我打個電話。”
人事經理從未見過這種狀況，竟一會兒呆住了。不過他很快回過神來，問：“你怎么知道我不給沒有錄用的人打電話？”
“您剛才說有新聞就打，那言下之意就是沒錄取就不打了。”
人事經理對這個年輕女孩兒產生了濃厚的愛好，問：“如果你沒被錄用，我打電話，你想知道些什么呢？”
“請通知我，在什么地方不能達到你們的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。”
“那一美元……”
沒等人事經理說完，女孩兒微笑著注釋道：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請你一定打。”
人事經理馬上微笑著說：“請你把一美元收回。我不會打電話了，我現在就正式通知你，你被錄用了。”
就這樣，女孩兒用一美元敲開了機會大門。
點睛：
細想到來，其實道理很清楚：一開始便被拒絕，女孩兒仍要求參加筆試，說明她有堅忍的品格，財務是一項十分繁雜的工作，沒有足夠的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己沒有工作經驗，顯示了一種誠信，這對搞財務工作尤為主要。縱然不被錄取，也希望能得到別人的評價，說明她有直面不足的勇氣和敢干承擔責任的上進心。員工不可能把每項工作都做得十分完美，我們可以接受失誤，卻不能接受員工自滿不前。女孩兒自掏電話費，說明了思維的靈活性，她巧妙地展示了自己公私分明的良好品德，這更是財務工作不可或缺的。
一美元射出良好的素質和高尚的人品。而人品和素質有時比資歷和經驗更為主要。在求職的時候，與其為自己的資歷所遺憾，不如多動腦筋使自己顯得與眾不同，引起招聘者的愛好。
求職者要想在招聘中取勝，首先必須創建正確的代價觀和生活觀，以誠懇的態度待人。履歷可以事先撰寫，但是求職者面試時的臨場反應是很難提前預備的。所以求職者平時要養成良好的習慣，樹立正確的代價觀和人生觀。在面試中，始終以誠懇和感恩的心態來對待出現的各種狀況。這樣，縱然你事先沒有被錄取，也不會感到有所遺憾。
其次，充分凸現你的獨特之處。包括你的專業資質，你的綜合競爭力和獨一無二的經歷。如果你沒有相關的工作經驗，對于大學畢業生來說，你的工作經歷就包括了打工或實習時所得到的工作經驗。比如你應征的是市場營銷工作，你就可以將以前打工時當推銷員的經歷作為佐證。此外，對于大學畢業生而言，你所參加的社會運動，也能向面試者反映出你的企劃和執行能力，并由你在組織中的角色反映出你的人際互動模式和工作型態。所以，自己的獨特之處所帶來的優勢，應該是求職者在面試中加以突出，并向面試者明示的部分。
另外，適當的回答或適當的提問，都會讓你在一場面試中勝出。此外，在面試歷程中，要盡量做到心態平和，從容應試，布滿信念，減緩鎮靜情緒。而保持適當的禮儀更是必不可少。總之，面試只是每個求職者必須跨過的一道坎，如何能夠通過工作來滿足個人的需求，實現自己的人生目標，可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。
一位剛畢業的元奇女大學生到一家公司應聘財務會計工作，面試時即遭到拒絕，跡創因為她太年輕，造求職成公司需要的功的故事是有豐厚工作經驗的資深會計人員。女大學生卻沒有泄氣，元奇一再保持。跡創她對主考官說：“請再給我一次機會，造求職成讓我參加完筆試。功的故事”主考官拗不過她，元奇答應了她的跡創合肥包夜外圍上門外圍女姐（電話微信180-4582-8235）一二線城市均可安排、高端一手資源、高質量外圍女模特空姐、學生妹應有盡有請求。結果，造求職成她通過了筆試，由人事經理親自復試。
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人事經理馬上微笑著說：“請你把一美元收回。我不會打電話了，我現在就正式通知你，你被錄用了。”
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一美元射出良好的素質和高尚的人品。而人品和素質有時比資歷和經驗更為主要。在求職的時候，與其為自己的資歷所遺憾，不如多動腦筋使自己顯得與眾不同，引起招聘者的愛好。
求職者要想在招聘中取勝，首先必須創建正確的代價觀和生活觀，以誠懇的態度待人。履歷可以事先撰寫，但是求職者面試時的臨場反應是很難提前預備的。所以求職者平時要養成良好的習慣，樹立正確的代價觀和人生觀。在面試中，始終以誠懇和感恩的心態來對待出現的各種狀況。這樣，縱然你事先沒有被錄取，也不會感到有所遺憾。
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