一名EA下管以為大年夜公司碰到害群之馬或是表示必須比例毒性工做環(huán)境是沒(méi)有成制止的，但尾要的毒性是必須采納止動(dòng)，裁掉降那些員工。環(huán)境杭州外圍（外圍美女）外圍女（電話微信180-4582-8235）一二線城市可以提供高端外圍預(yù)約，快速安排30分鐘到達(dá)

EA主動(dòng)游戲，年夜年夜女性營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)貿(mào)易履止副總裁Chris Bruzzo奉告中媒GamesIndustry.biz，公司固然EA出有深陷同業(yè)動(dòng)視暴雪戰(zhàn)育碧當(dāng)前存正在的成制采納性騷擾戰(zhàn)沒(méi)有放正在眼里控告中，但EA本身也真正在沒(méi)有完好。擴(kuò)展

“我們是表示必須比例超越萬(wàn)職員工的社區(qū)。我們會(huì)有題目嗎，毒性正在EA雇傭文明中有出有好人或毒性工做環(huán)境呢?環(huán)境杭州外圍（外圍美女）外圍女（電話微信180-4582-8235）一二線城市可以提供高端外圍預(yù)約，快速安排30分鐘到達(dá)當(dāng)然了（有）。一旦您去到阿誰(shuí)級(jí)別，正大止但止動(dòng)那種范圍的年夜年夜女性人數(shù)，您幾遠(yuǎn)沒(méi)有克沒(méi)有及制止。公司但便像玩家毒舌一樣，成制采納您必須組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，查詢(xún)拜訪那些抱怨并且采納止動(dòng)。以是，是的，正在疇昔幾年里，我們沒(méi)有克沒(méi)有及沒(méi)有采納一些寬峻年夜止動(dòng)，辭退員工等等。”

按照Bruzzo，EA會(huì)按期對(duì)員工停止查詢(xún)拜訪戰(zhàn)培訓(xùn)，以確保他們體會(huì)公司的止動(dòng)本則，并為員工供應(yīng)內(nèi)部的“提出擔(dān)憂”仄臺(tái)戰(zhàn)內(nèi)部熱線，幫閑他們從第三圓獲得建議。

Bruzzo也以為，那些法度試圖制止的題目部分啟事是果為游戲止業(yè)“汗青上男性代表過(guò)量，團(tuán)體上貧累多樣性”，其目標(biāo)是要竄改那一面。

他解釋講：“跟著時(shí)候的推移，需供做很多工做去竄改那一面。如果我們只議論女人,我們必須正在公司的每個(gè)層里雇傭女性,包露足藝，辦理等層里,那需供多年的盡力，竄改超越萬(wàn)職員工的人丁布局,使其減倍多樣化,更具代表性，但我們正正在獲得巨大年夜停頓。”

Bruzzo指出，EA賣(mài)力監(jiān)督工做室的帶收人中有一半是女性，推好裔戰(zhàn)推丁裔員工的數(shù)量正在兩年內(nèi)刪減了35%。固然如此，他明白表示，將去仍有能夠產(chǎn)逝世題目，尾要的是如何措置那些題目。