如今選擇創(chuàng)業(yè)的企業(yè)小伙伴們不在少數(shù),大家選擇創(chuàng)業(yè)肯定是發(fā)展為了將自己的工作室變成公司,公司再變成企業(yè),階段貴陽(yáng)外圍(貴陽(yáng)外圍女)微信156-8194-*7106一二線城市外圍預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源一步一步慢慢地越做越大的特點(diǎn),那么企業(yè)發(fā)展的企業(yè)五個(gè)階段是什么呢?

企業(yè)發(fā)展的五個(gè)階段是什么?
1、第一階段:創(chuàng)業(yè)期。發(fā)展企業(yè)剛剛成立,階段規(guī)模小,特點(diǎn)沒(méi)有盈利,企業(yè)還在準(zhǔn)備產(chǎn)品研發(fā)階段稱(chēng)之為初創(chuàng)期,發(fā)展創(chuàng)業(yè)者帶著興奮的階段心情開(kāi)始步入創(chuàng)業(yè)的艱辛旅途。
企業(yè)在初創(chuàng)期有以下特點(diǎn):企業(yè)在創(chuàng)建之初是特點(diǎn)小規(guī)模的、非官僚制的企業(yè)和個(gè)人的,高層管理者提供結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng),發(fā)展組織的階段貴陽(yáng)外圍(貴陽(yáng)外圍女)微信156-8194-*7106一二線城市外圍預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源精力側(cè)重于生存和單一產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)。
2、第二階段:成長(zhǎng)期。企業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)上的多次拼殺取得了一定的收獲與提高,這時(shí)企業(yè)即進(jìn)入初步發(fā)展期,企業(yè)著力于其環(huán)境設(shè)計(jì),主要進(jìn)行股權(quán)資源優(yōu)化和企業(yè)利益分享安排,股權(quán)資源的配置決定了企業(yè)的類(lèi)型。
3、第三階段:成熟穩(wěn)定期。企業(yè)經(jīng)歷了成長(zhǎng)期的快速發(fā)展以后,逐步步入成長(zhǎng)的成熟期。這時(shí),企業(yè)已經(jīng)有了管理經(jīng)驗(yàn)的積累。企業(yè)制度已經(jīng)較為健全,增長(zhǎng)放慢,進(jìn)入穩(wěn)步增長(zhǎng)的時(shí)期。在這一時(shí)期,企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)技能設(shè)計(jì),在生產(chǎn)作業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等方面全面成熟,形成其核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、第四階段:高速發(fā)展期。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)、人員、組織、盈利開(kāi)始進(jìn)入穩(wěn)定期,這個(gè)階段如同人的青春期一樣,是企業(yè)蓬勃發(fā)展的階段,企業(yè)規(guī)模、業(yè)績(jī)都有很大的發(fā)展和提升,擁有了一定的資源和組織能力,開(kāi)始對(duì)公司的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的探索,提出問(wèn)題、做出評(píng)價(jià)。
5、第五階段:衰退期。
進(jìn)入第五個(gè)階段之后,由于企業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的漸漸淡薄,企業(yè)組織和流程的僵化日趨嚴(yán)重,流程運(yùn)作困難,效率低下,大部分企業(yè)由此走向衰落,企業(yè)業(yè)績(jī)下滑、效率低下、凝聚力降低以及適應(yīng)性差等老年癥出現(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展的五個(gè)階段就給大家介紹到這里了,如今因?yàn)橐咔榈挠绊懀瑒?chuàng)業(yè)確實(shí)變得越來(lái)越艱難了,但是也不乏有很多小伙伴們,在疫情這種艱苦的條件下也創(chuàng)業(yè)成功了的。


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