敞開心扉、打開心門,機遇就會悄悄進來的故事
[休閑] 時間:2025-11-24 17:30:01 來源:桑間濮上網(wǎng) 作者:知識 點擊:57次
那一年,敞開我大學畢業(yè)進了一所設(shè)計院。心扉心門我們這所設(shè)計院的打開的故湛頭外圍(外圍經(jīng)紀)外圍女(電話微信156-8194-*7106)真實上門外圍上門外圍女快速安排30分鐘到達辦公條件很好,整整占據(jù)了一個樓層,機遇從院長到普通的悄進設(shè)計員,每個人都有自己一個小小的敞開單間辦公室。
大概是心扉心門設(shè)計院的辦公條件太好啦,也大概是打開的故我們的工作特別需要安靜的情況吧,反正大家都習慣于關(guān)起門來工作。機遇因此無論什么時候來到我們的悄進設(shè)計院,走廊上總是敞開靜靜靜的,一片靜謐。心扉心門
可是打開的故,剛剛步出校門的機遇我,卻很不適應(yīng)那樣的悄進情況。我在大學里是有名的活躍分子,平時總是喜歡和朋友們鬧在一路,要我一個人關(guān)起門來工作,那還不被憋死!我希望能和同事們有更多的湛頭外圍(外圍經(jīng)紀)外圍女(電話微信156-8194-*7106)真實上門外圍上門外圍女快速安排30分鐘到達交流,于是,每日一到單位,我就把辦公室的門開得大大的。然而整整一周已往了,卻很少有人走進我的辦公室來串門。
即便這樣,我依然保持每日開門辦公,因為我覺得,開著辦公室的門,至少在心理上不會感覺那么的憋悶。
一天,終于有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書籍需要搬上樓來,想請我?guī)兔ΑN叶挍]說,立即跟她下樓,很快將8大捆書籍一一搬上樓來。
慢慢地,走進我的辦公室的同事們逐漸多起來了。當然,他們并不是來串門聊天,而是有工作需要我配合的,這對我來說正是求之不得的。作為剛進單位的新人,我最怕的是無所事事,只要能和大家多交往,多做點事、多吃點苦對我來講根本沒啥。
一個月很快已往,我也和大家混熟了。因為我的辦公室總是開著門,大家有什么事兒需要幫忙總是會第一個來找我。我感覺自己在院里已經(jīng)不是可有可無的人了,這種感覺很好。
某天,院長手里拿著一疊稿紙,倉促地從我辦公室的門前走過,看到我的門開著,他突然之間之間之間又退了返來,對著我說:“那個,你……”
院長顯而易見對我還不太熟悉。我趕緊站起身來,說:“許院長,我叫林友光,是剛剛從浙江大學畢業(yè)到院里工作的。許院長您有什么吩咐?”
“哦,小林。”許院長看了我一眼,問:“你打字快嗎?我這里有一份材料,下午開會就要用的,得馬上打印出來。”我們設(shè)計院的范圍并不大,因為大家都非常熟悉電腦操作,因此也就沒有設(shè)專門的打字員,平時有什么材料要打印,院長都是一時抓差的。
“沒問題,許院長,我一會兒就能打好。”我胸有成竹地說。
一個小時后,我把那份8000多字的材料打印整齊,送到了院長室。許院長接過材料,寫意地點了搖頭。
從此以后,除了同事們常常會找我?guī)兔ΓS院長也常常走過來,吩咐我做一些已往他總是叫別人做的工作。
有一日,許院長突然之間之間之間從他的辦公室給我打來電話:“小林,你把手頭的工作先放一放,下午跟我出去辦點事。”原來,他要去和一家委托我們設(shè)計院做設(shè)計的單位談判,需要一位做記錄的秘書跟隨,而辦公室的秘書小姜那天正好有事請假沒來上班。
逐步地,我成為設(shè)計院里最忙的人,大事小事,不用誰指派,都會自然而然地落入我的頭上。而許院長只要有什么主要的事務(wù),也總是會叫上我。
前年年底,院里決定提拔一名院長助理,在任前的民主推薦中,工作才一年多時間的我被大家一致提名。在大家心目中,其實我早已經(jīng)是“院長助理”了。
之后因為戀愛的原因,我去了另外一座城市,應(yīng)聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的情況,雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室里,但同事之間除了工作之外,險些沒有任何的交流。大家都把自己的心里包藏得死死的,似乎生怕被對手掌握底細了,不知不覺中就露出了破綻,讓別人在競爭中占了上風。
對于我這種外向型脾氣的人來說,新的情況實在太讓人壓抑了。可是我初來乍到,還沒在這座新的城市里站穩(wěn)腳跟,眼前這份工作對我來說實在是非常主要的。
既然暫時還沒有辦法改變我的工作,那我何不試著用自己的方式去改變一下情況?我想到了原先在設(shè)計院工作時的情景。那時候院里所有的人都關(guān)著門辦公,大家各管各的,交流也是很少。而我在那樣的情況中保持了開門辦公,結(jié)果同事們越來越依賴我了,領(lǐng)導也越來越信賴我了。而在這個大家心里封閉的情況里,如果我能率先對大家敞開心扉、打開心門,是不是也能博得大家的相信呢?
于是,我利用午休的時候,自動找大家聊天。雙休日的時候,我還邀請和我一個部門的同事去泡茶吧、打保齡球。
其實人都是需要溝通的,我真誠地和同事們交往,把我的喜怒哀樂拿出來與他們分享,果然也得到了他們的回應(yīng)。幾位原本極有可能成為干系鎮(zhèn)靜的競爭對手的同事,現(xiàn)在都成為干系協(xié)調(diào)的同志加朋友。當然,我們之間的競爭依然是存在的,但這種競爭是灼爍磊落的,堂堂正正的,帶給我們的是動力而不是內(nèi)耗。
更叫人欣慰的是,同事們見我以誠待人,都樂于把自己的心事通知我。我能感受得到,在大家心目中,我是可以相信的人。
往年春節(jié)過后,我被提拔為設(shè)計部副經(jīng)理,這一次,又是大家民主推薦的結(jié)果。面對我的提升,有的人跟我開玩笑說,林友光,你進公司還不到一年,怎么提得這么快啊,你的機會可真不賴啊。
是的,只要隨時敞開你的門,機會就會靜靜地溜出去。
大概是心扉心門設(shè)計院的辦公條件太好啦,也大概是打開的故我們的工作特別需要安靜的情況吧,反正大家都習慣于關(guān)起門來工作。機遇因此無論什么時候來到我們的悄進設(shè)計院,走廊上總是敞開靜靜靜的,一片靜謐。心扉心門
可是打開的故,剛剛步出校門的機遇我,卻很不適應(yīng)那樣的悄進情況。我在大學里是有名的活躍分子,平時總是喜歡和朋友們鬧在一路,要我一個人關(guān)起門來工作,那還不被憋死!我希望能和同事們有更多的湛頭外圍(外圍經(jīng)紀)外圍女(電話微信156-8194-*7106)真實上門外圍上門外圍女快速安排30分鐘到達交流,于是,每日一到單位,我就把辦公室的門開得大大的。然而整整一周已往了,卻很少有人走進我的辦公室來串門。
即便這樣,我依然保持每日開門辦公,因為我覺得,開著辦公室的門,至少在心理上不會感覺那么的憋悶。
一天,終于有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書籍需要搬上樓來,想請我?guī)兔ΑN叶挍]說,立即跟她下樓,很快將8大捆書籍一一搬上樓來。
慢慢地,走進我的辦公室的同事們逐漸多起來了。當然,他們并不是來串門聊天,而是有工作需要我配合的,這對我來說正是求之不得的。作為剛進單位的新人,我最怕的是無所事事,只要能和大家多交往,多做點事、多吃點苦對我來講根本沒啥。
一個月很快已往,我也和大家混熟了。因為我的辦公室總是開著門,大家有什么事兒需要幫忙總是會第一個來找我。我感覺自己在院里已經(jīng)不是可有可無的人了,這種感覺很好。
某天,院長手里拿著一疊稿紙,倉促地從我辦公室的門前走過,看到我的門開著,他突然之間之間之間又退了返來,對著我說:“那個,你……”
院長顯而易見對我還不太熟悉。我趕緊站起身來,說:“許院長,我叫林友光,是剛剛從浙江大學畢業(yè)到院里工作的。許院長您有什么吩咐?”
“哦,小林。”許院長看了我一眼,問:“你打字快嗎?我這里有一份材料,下午開會就要用的,得馬上打印出來。”我們設(shè)計院的范圍并不大,因為大家都非常熟悉電腦操作,因此也就沒有設(shè)專門的打字員,平時有什么材料要打印,院長都是一時抓差的。
“沒問題,許院長,我一會兒就能打好。”我胸有成竹地說。
一個小時后,我把那份8000多字的材料打印整齊,送到了院長室。許院長接過材料,寫意地點了搖頭。
從此以后,除了同事們常常會找我?guī)兔ΓS院長也常常走過來,吩咐我做一些已往他總是叫別人做的工作。
有一日,許院長突然之間之間之間從他的辦公室給我打來電話:“小林,你把手頭的工作先放一放,下午跟我出去辦點事。”原來,他要去和一家委托我們設(shè)計院做設(shè)計的單位談判,需要一位做記錄的秘書跟隨,而辦公室的秘書小姜那天正好有事請假沒來上班。
逐步地,我成為設(shè)計院里最忙的人,大事小事,不用誰指派,都會自然而然地落入我的頭上。而許院長只要有什么主要的事務(wù),也總是會叫上我。
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之后因為戀愛的原因,我去了另外一座城市,應(yīng)聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的情況,雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室里,但同事之間除了工作之外,險些沒有任何的交流。大家都把自己的心里包藏得死死的,似乎生怕被對手掌握底細了,不知不覺中就露出了破綻,讓別人在競爭中占了上風。
對于我這種外向型脾氣的人來說,新的情況實在太讓人壓抑了。可是我初來乍到,還沒在這座新的城市里站穩(wěn)腳跟,眼前這份工作對我來說實在是非常主要的。
既然暫時還沒有辦法改變我的工作,那我何不試著用自己的方式去改變一下情況?我想到了原先在設(shè)計院工作時的情景。那時候院里所有的人都關(guān)著門辦公,大家各管各的,交流也是很少。而我在那樣的情況中保持了開門辦公,結(jié)果同事們越來越依賴我了,領(lǐng)導也越來越信賴我了。而在這個大家心里封閉的情況里,如果我能率先對大家敞開心扉、打開心門,是不是也能博得大家的相信呢?
于是,我利用午休的時候,自動找大家聊天。雙休日的時候,我還邀請和我一個部門的同事去泡茶吧、打保齡球。
其實人都是需要溝通的,我真誠地和同事們交往,把我的喜怒哀樂拿出來與他們分享,果然也得到了他們的回應(yīng)。幾位原本極有可能成為干系鎮(zhèn)靜的競爭對手的同事,現(xiàn)在都成為干系協(xié)調(diào)的同志加朋友。當然,我們之間的競爭依然是存在的,但這種競爭是灼爍磊落的,堂堂正正的,帶給我們的是動力而不是內(nèi)耗。
更叫人欣慰的是,同事們見我以誠待人,都樂于把自己的心事通知我。我能感受得到,在大家心目中,我是可以相信的人。
往年春節(jié)過后,我被提拔為設(shè)計部副經(jīng)理,這一次,又是大家民主推薦的結(jié)果。面對我的提升,有的人跟我開玩笑說,林友光,你進公司還不到一年,怎么提得這么快啊,你的機會可真不賴啊。
是的,只要隨時敞開你的門,機會就會靜靜地溜出去。

(責任編輯:知識)
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