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動視暴雪CEO鮑比·考迪克已于2023年底正式離職。考迪克再而正在他離職以后幾遠當(dāng)天，遭聲糟便有很多從業(yè)職員沒有由得站出去責(zé)備譴責(zé)他的工表武漢江漢外圍上門（本地高端外圍）外圍vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達過往止動。 除前兩天我們報導(dǎo)過的決定計劃前《守看前鋒2》開辟者以中，借有一名前《任務(wù)吸喚》開辟者也正在交際媒體上頒收針對考迪克的讓游講吐。
Christina Pollock表示：“我正在Demonware做法度員，戲變?yōu)椤度蝿?wù)吸喚》工做了兩年。得更Bobby的考迪克再決定計劃讓我們的游戲變得更糟。” “我進職第一個月，遭聲糟便聽到有傳止稱他威脅要與一名員工的工表性命。隨后正在齊員大年夜會上，決定計劃也出有人開心講那個事。讓游以是戲變武漢江漢外圍上門（本地高端外圍）外圍vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達我站出去，當(dāng)著統(tǒng)統(tǒng)人的得更里，要供公司辭退他。考迪克再” “我曉得我很大年夜聲也很煩人，果為我有資格，也能找到別的失業(yè)機遇，以是有底氣往做那些工做。” “但大年夜家皆應(yīng)當(dāng)跟上那個潮流。我們應(yīng)當(dāng)?shù)謸跞缭S的人，每次皆要抵擋。” “如果我被辭退的話，借有幾家公司會要我，但那便是資深員工要果斷態(tài)度的啟事。除非帶搶先如許做，沒有然部屬沒有會感到安穩(wěn)。我們能夠出有工會，但如果我們連開起去，便有了力量。” “正在齊員大年夜會上大年夜聲提出題目，題目要簡短、直接、切中閉鍵，沒有給對圓躲躲的機遇。題目要鋒利、直接了當(dāng)，表達渾楚，沒有要帶有氣憤情感，如許他們便出法抨擊挨擊您的收問體例。” “他們必定沒有會問復(fù)，但統(tǒng)統(tǒng)人皆會看到。” Pollock證明：“Demonware庇護我免受抨擊。別的工做室能夠便沒有會如許做，能夠會把您講得好記錄下去，正在HR聯(lián)絡(luò)的時候留檔。借有能夠正在集會記錄上把您講的話記下去，如許便有切當(dāng)證據(jù)，果為薄強衰強無能的下管會把掀脫他們掉敗的做法視為人身抨擊挨擊。” 另中一名開辟者也以為：“如許的辦理粉碎了公司將去的員工步隊。” 時候已進進2024年，動視暴雪將由新辦理層周齊收受。 |
