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首席科學(xué)家離職，百度AI何去何從

時(shí)間：2025-11-26 10:51:58 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理編輯：娛樂(lè)

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導(dǎo)讀：今日，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)發(fā)布離職公開(kāi)信，失去技術(shù)精英的百度AI將何去何從？3月22日消息，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)Andrew Ng）在英文自媒體平臺(tái)Medium及微博、Twitter等個(gè)人社交平武漢酒店上門(mén)服務(wù)外圍女兼職vx《365-2895》提供外圍女上門(mén)服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)

　　導(dǎo)讀：今日，首席百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)發(fā)布離職公開(kāi)信，科學(xué)失去技術(shù)精英的家離武漢酒店上門(mén)服務(wù)外圍女兼職vx《365-2895》提供外圍女上門(mén)服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)百度AI將何去何從？

　　3月22日消息，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)（Andrew Ng）在英文自媒體平臺(tái)Medium及微博、職百Twitter等個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)信，去何宣布自己將從百度離職，首席開(kāi)啟自己在人工智能領(lǐng)域的科學(xué)新篇章。

　　吳恩達(dá)是家離人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域國(guó)際上最權(quán)威的學(xué)者之一，這個(gè)評(píng)價(jià)毫不夸張。職百2010年，去何武漢酒店上門(mén)服務(wù)外圍女兼職vx《365-2895》提供外圍女上門(mén)服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)時(shí)任斯坦福大學(xué)教授的首席吳恩達(dá)加入谷歌開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)XLab。吳恩達(dá)與谷歌頂級(jí)工程師開(kāi)始合作建立全球最大的科學(xué)“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，這個(gè)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)能以與人類大腦學(xué)習(xí)新事物相同的家離方式來(lái)學(xué)習(xí)現(xiàn)實(shí)生活。谷歌將這個(gè)項(xiàng)目命名為“谷歌大腦”。職百之后，去何他于2014年5月加入百度，擔(dān)任百度公司首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是Baidu Brain計(jì)劃，并且?guī)ьI(lǐng)百度在人工智能技術(shù)方面做出許多突破性的成果。

　　吳恩達(dá)的離職，是近期人工智能領(lǐng)域最重磅的人事變動(dòng)。百度已經(jīng)戰(zhàn)略押注人工智能，他的離開(kāi)，對(duì)百度的未來(lái)也將帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。

　　大公司與核心技術(shù)人才的關(guān)系一直是一個(gè)問(wèn)題，掌握核心技術(shù)，然后創(chuàng)業(yè)，一直是許多技術(shù)精英的成功路徑。當(dāng)年百度的創(chuàng)立也不例外，百度創(chuàng)業(yè)的基石即李彥宏所掌握的超鏈技術(shù)。

　　百度目前正處于關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。舊的搜索引擎技術(shù)和市場(chǎng)都已經(jīng)比較成熟，發(fā)展需要新的技術(shù)驅(qū)動(dòng)，但是創(chuàng)始人已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理者，自身難以完全投入科研，如何發(fā)展新技術(shù)，如何使新技術(shù)成為企業(yè)發(fā)展的新引擎，恐怕這是個(gè)問(wèn)題。

　　吳恩達(dá)當(dāng)年入職百度，看中的是百度的數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化。他在接受網(wǎng)易科技專訪時(shí)曾總結(jié)，百度在人工智能領(lǐng)域有四個(gè)優(yōu)勢(shì)：

　　第一，百度的人才是頂尖的；

　　第二，百度的快速反應(yīng)能力是非常棒的，這是中國(guó)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。就是如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)技術(shù)路線不行，就會(huì)很快轉(zhuǎn)換方向，這在研究當(dāng)中非常重要；

　　第三，百度公司創(chuàng)始人李彥宏本人對(duì)深度學(xué)習(xí)有非常深入的理解，而且他本人也在不停地學(xué)習(xí)；

　　第四，百度的數(shù)據(jù)豐富，且數(shù)據(jù)計(jì)算能力世界一流，在硬件方面也舍得投入。

　　作為從斯坦福大學(xué)走到業(yè)界的學(xué)者，這些優(yōu)勢(shì)為吳恩達(dá)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在人工智能方面取得突破性成果提供了保障。

　　現(xiàn)在，人工智能正在從實(shí)驗(yàn)室走向?qū)嶋H應(yīng)用，未來(lái)人工智能對(duì)人類社會(huì)的影響相當(dāng)于電。在這樣的大趨勢(shì)下，人工智能精英吳恩達(dá)的選擇就非常容易理解了。

　　歷史上，許多杰出的科學(xué)家都開(kāi)創(chuàng)了偉大的企業(yè)。愛(ài)迪生1878年創(chuàng)立了愛(ài)迪生電燈公司。1892年，愛(ài)迪生電燈公司和湯姆森-休斯頓電氣公司合并，成立了通用電氣公司（GE）。諾貝爾家族的“諾貝爾兄弟石油公司”，是十月革命前俄國(guó)最大的石油公司。

　　至于外界猜測(cè)的，與百度內(nèi)部的人事斗爭(zhēng)相關(guān)的原因，有無(wú)并不確定，但是可能并非吳恩達(dá)離職的關(guān)鍵因素。它影響的，可能只是吳恩達(dá)離職的早晚。

　　吳恩達(dá)并不是百度第一個(gè)離職的技術(shù)精英，前百度研究院副院長(zhǎng)，深度學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室主任余凱也于2015年5月離職，創(chuàng)辦了地平線機(jī)器人公司。

　　現(xiàn)在問(wèn)題再次拋給了百度，在轉(zhuǎn)型期，如何鞏固公司未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的技術(shù)基石？

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