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??? 初試過后，值得職故又經過了三輪面試，深思事最終確定由三人參加最終一輪面試。故事他們是值得職故常州同城約炮（微信181-2989-2716）高端外圍預約快速安排30分鐘到達：一個碩士畢業生，一個應屆本科畢業生和另外一個有著五年相關經驗的深思事年輕人。最終的故事面試由總經理親自把關：跟三位應聘者逐個進行交談。 ??? 面試的值得職故房子是一時騰出來的，設在人事部的深思事一間小辦公室里。等談話要開始了，故事才發現室內恰好少了一把供應聘者坐下來跟總經理交談的椅子。辦私事人員正要到隔壁辦公室去借一把椅子，總經理揮手阻止了他：“別去了，就這樣吧！” ??? 第一位出去的是那位碩士生。總經理對他說的第一句話“你好，請坐。”他看著自己周圍，發現并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即出現了些許茫然和尷尬。 ??? “請坐下來談。”總經理又微笑的著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些手足無措，略作思考，他謙卑的笑著說：“沒干系，我就站著吧！” ??? 接下來就輪到年輕人，他環顧左右，發現并沒有可供自己坐的椅子，也是一臉謙卑的笑：“不用了不用了,我就站著吧！”總經理笑著說：“依然坐下來談吧”。年輕人很茫然，轉頭看了看身后，“可是.....” ??? 總經理似乎名頓開，說：“啊，請原諒我們工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我們站著談吧！不過，很快就完的。” ??? 幾分鐘后，那個應屆畢業生出去了。總經理的第一句話仍然是：“你好，請坐。”大學生看一看周圍沒有椅子，愣了一下，立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把出去嘛？”總經理臉上的笑臉伸展開來，溫順的說：“為什么不可以？” ??? 大學生就到外面搬來了一把椅子坐下，和總經理有禮有節的完成為前面的談話。最終一輪面試結束后，總經理留用了這位應屆的大學畢業生。 ??? 總經理的理由很簡樸：我們需要的是有思想，有主見的人，沒有自己的思想和主見，一切的學識和經驗都毫無代價。 ??? 事實也證明總經理的判斷正確無誤。僅僅半年過后，應屆畢業生就做到了總經理助理得位置上，成為公司中最年輕的高層治理人員。 ??? 人生路上，思想和主見就如同導航燈，指引著前進的道路。學生沒有思想，就會變成死啃書的書呆子，縱然滿腦子是知識，也毫無用處。工作上沒有思想，就會成為人云亦云的鸚鵡(parrot)，何談什么創造性地突破和成就，如果你想取得成功，記取把外面的椅子搬出去，那把成功之椅。 |
