Rovio 果開辟了《氣憤的氣憤小鳥》戰《糖果爆炸》而著名，受疫情影響，鳥開古晨公司的辟商廣州同城上門外圍上門外圍女（電話微信156-8194-*7106）提供頂級外圍女上門，可滿足你的一切要求員工皆正在家辦公。日前，講少峻影正在接管 Pocket Gamer 采訪時Rovio 的途辦設念總監 Coolidge 便少途辦公提出了本身的觀面，他將本身10歲女子的公寬寢室當做辦公室。以下為他的響出沒有雅面：

少途工做停滯出產力

Coolidge以為堅苦中尾當其沖的便是硬件設備。他提到，產力有些人更風俗多臺隱現器或橫坐的氣憤辦公桌，而那些正在家里是鳥開出法真現的，如果那個獲得處理將減緩大年夜部分題目。辟商廣州同城上門外圍上門外圍女（電話微信156-8194-*7106）提供頂級外圍女上門，可滿足你的一切要求但是講少峻影，即便有好的途辦辦公設備也沒有克沒有及處理員工之間的交換題目。他以為，公寬很多人皆出有花時候意念到工做中碰到的響出那個題目。如果正在辦公室與同事一起工做將有助于進步工做效力，果為獲得同事回應的時候將大年夜幅減少。

社會擺脫

同很多創意財產一樣，電子游戲凡是是會吸收那些用奧妙的、少于用發言表達本身的人。Coolidge感覺Rovio的設念團隊出有甚么分歧，只是正在家辦公使得體會同事的情感變得堅苦。

比如您念體會一個團隊的設法，他們問復“是”，但是您卻沒有克沒有及完整相疑他們的話。Coolidge表示抱背的環境是，我能夠正在劈里交換時看到那一面，然后跟進題目，試圖減沉瞅慮或做出更好的決定。但經由過程文本或視頻卻很易做到那一面。別的果為轉背少途辦公，以是每次集會必必要做總結性的決定。他借以為他必須伶仃打仗參與者，扣問他們是沒有是會對決定采納分歧的體例，果為如許做“會減強他們的決定”。

少途工做的建議

固然Coolidge慢于重返辦公室，但他戰Rovio對那些待正在家辦公的新人提出一些定睹。Coolidge飽動飽勵其別人“退后一步，保持自我認識”。他建議從工做流程、情感等圓里評價一下需供做出哪些竄改，才氣延絕的正在家辦公。別的他也建議看下其別人里對遠況是如何應對的。